Darbo teisės konsultacijos nuotoliniu būdu realu laiku.
Dokumentai darbo sutarties nutraukimui - 54 str. 55 str. 56 str. 57 str. 58 str. 59 str.
Konsultacijos dėl darbo sutartis nutraukimo.
Konsultacijos dėl prastovos dėl Koronaviruso.
Siūlome Jums įsigyti pagrindinių teisės aktų rinkinį, kurie reglamentuoja darbo teisinius santykius Lietuvoje.
Kiekvienos įmonės vadovas susiduria su darbo santykius reglamentuojančių norminių teisės aktų taikymu. Dažnai įmonėse kyla ginčai dėl:
- terminų skaičiavimo, - darbo sutarties sudarymo, - darbo sutarties pakeitimo (pakeitimo įforminimo), - darbo sutarties vykdymo (vykdymo sustabdymo), - nušalinimo nuo darbo, - darbo sutarties nutraukimo, - darbo laiko trukmės (apskaitos), - pertraukų suteikimo, - atostogų suteikimo (minimaliųjų, pailgintų ir papildomų), - atostogų apmokėjimo (neapmokėjimo laiku pasekmių, kompensavimo už neišnaudotas atostogas), - tikslinių atostogų, - drausminių nuobaudų skyrimo, - materialinės atsakomybės, - darbo užmokesčio mokėjimo, - garantijų ir kompensacijų, - darbų saugos.
Atsakymus, į visus kylančius klausimus Jūs rasite šiame CD. Įsigiję šį CD Jūs gausite per 50 pagrindinių teisės aktų kurių Jums reikia kasdieninėje darbinėje veikloje, taip pat Lietuvos Aukščiausiojo teismo praktikos, darbo bylose, aktualijas.
Šiame CD Jūs rasite LR Darbo kodeksą, LR Civilinį kodeksą, LR Civilinio proceso kodeksą, LR Administracinių teisės pažeidimų kodeksą, LR darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymą, LR Profesinių sąjungų įstatymą, LR darbo tarybų įstatymą, ir kt. Taip pat pagrindinius LR Vyriausybės nutarimus reglamentuojančius papildomų ir specialiųjų pertraukų suteikimą, sezoninį darbą, atskirų darbo sutarčių ypatumus, darbuotojų aprūpinimą asmeninėmis apsaugos priemonėmis, asmenų iki 18 metų įdarbinimą, kasmetinių pailgintų bei papildomų atostogų suteikimą, darbo sutarties pavyzdinę formą, darbo laiko apskaitos žiniaraštį, darbo sutarčių registravimo tvarką, komandiruočių apmokėjimą, dienpinigių dydžius, darbuotojų instruktavimą, dokumentų saugojimo terminus. Taip pat Lietuvos Aukščiausiojo Teismo praktiką darbo bylose, bei Lietuvos Aukščiausiojo teismo senato nutarimą Nr. 44. „Dėl Darbo kodekso normų, reglamentuojančių darbo sutarties nutraukimą darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės (DK 129 straipsnis), taikymo teismų praktikoje, bei Nr. 45 „Dėl darbo kodekso normų, reglamentuojančių darbo sutarties nutraukimą pagal Darbo kodekso 136 straipsnio 3 dalies 1 ir 2 punktus, taikymo teismų praktikoje“.
Nuotolinės darbo teisės konsultacijos online.
Šie dokumentai yra privalomi pagal Naująjį DK.
Dokumentai darbo sutarties nutraukimui - 54 str. 55 str. 56 str. 57 str. 58 str. 59 str..
Nuotolinis darbas.
Darbas iš namų.